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美的大“优化”,家电行业寒冬将至?

今年各行各业都迎来“毕业”高峰期,已从互联网大厂蔓延至传统制造业。

 

恐怕没有人会想到,市值接近4000亿的美的集团,也面临要裁员。

 

5月19日,网络上突然流传起了“美的集团要裁员50%,甚至传言称美的苏州吸尘器部门已全裁”的消息。

 

消息一出,大家对美的大裁员的消息议论纷纷。年报跟一季度表现都好好的,员工突然喜提毕业大礼包?美的突然开始减肥瘦身?

 

美的回应称,鉴于对内外部环境的判断,有序收缩非核心业务,暂缓非经营性投资,多措并举,进一步夯实增长潜力,提高经营业绩。

 

美的大“优化”,家电行业寒冬将至?

 

从回应中可以看出两点。一是美的人力上确实有优化,减少战略投资,专注核心业务。二是内外环境复杂,美的战略上要谨慎,维持规模太难了。

 

美的未来最大的挑战是不确定性,整体上看外部的不确定性是无法预料的。还认为未来三年将是家电行业寒冬,现在的裁员,是为了应对风险。

 

为何美的认为家电行业寒冬将至?格力也表示,日子不好过。

 

在美的回应后,格力发布公告称,下调员工激励的计划,及净利润目标。

 

美的大“优化”,家电行业寒冬将至?

 

调整前格力电器2022年归母净利润需达到279.39亿元;调整后格力电器2022年归母净利润需达到242.87亿元,较调整前下调36.52亿元。

 

机构方面,预估格力电器2022年能达到263亿元左右。调整后,比机构预估少了接近20亿元。

 

美的大“优化”,家电行业寒冬将至?

 

董明珠表示,主要由于疫情冲击原材料上升,所以下调了净利润目标。

 

下调公告一出,很多投资者认为格力说话不算话,说下调就下调。

 

从另一角度看,下调目标不可怕。可怕的是目标达不成,预期落差大会受更大损失。

 

下调后说明今年利润达到242亿是大概率事件。能完成的话,对比起去年净利润的230.64亿,也是有4.7%的增速。

 

对比起美的来说,董大姐还算靠谱,并没有“优化”员工。

 

董大姐在抖音上表示,如果说一定到了非常困难的地步,宁可降一点工资,也不裁员,要让每一个人都能有一个最简单、最可靠的保障。

 

但也从下调中能看出,今年并不好过。可能会像美的所说的一样,未来三年将会是家电行业的寒冬。

 

从2021美的的业绩中看,营收突破了3000亿大关,达到了3433亿。远超2020年的2857.1亿元。

 

虽然营收增多,但利润增速放慢了。从2018年开始,美的净利润增速一直在减速。

 

增速从18年的28.46%下滑至2019年的13.29%,再下滑到2020年的8.32%,再到去年的5.34%。

 

利润减速,裁员压缩成本来凑?

 

对于裁员消息,有认证为美的集团的员工称,裁员确实存在,但认为50%比例太夸张,具体要看不同的事业部。

 

美的从今年开始的“优化”动作没有停过,目前已进行到第2轮裁员,618之后会进行第三轮裁员。

 

有网友爆料称,美的裁员已确认的消息,“三年内裁掉50%,今年预估能到25%-30%,看财报一年人员支出200亿元,这里面能省很多出来,能有效改善利润。”

 

有老员工发表收到被“优化”后的感受,从信中看出这位员工一路见证了美的成长,也付出很多。

 

打工在外,父亲患癌无法陪同就诊,孩子出生妻子独自一人。

 

自己因实验意外腰椎压缩性骨折,躺了十天,就挣扎着来到公司,“没有报工伤,那样会影响部门考核。”

 

美的大“优化”,家电行业寒冬将至?

 

结语留下一句话,世人都夸后浪新,转眼后浪变前浪。引起众多网友伤感,老员工一下就被优化了。

 

这段老员工发言发布于5月12日,方洪波于13日做出回复。

 

方洪波回应称:公司正经历起伏,面对环境变化,美的必须要做出应对,关停非核心业务,紧缩非核心品类,优化敏捷精简组织,抑制投资控制费用。

 

他同时表示,自己和管理层做出这些决定也非常痛苦犹豫,并愿意为上述前员工及其家人提供尽可能的支持和帮助。

 

美的大“优化”,家电行业寒冬将至?

 

实际上,美的集团总部层面的人员“优化”从2021年就已开始。

 

许多新业务在近两年才开辟,如母婴、宠物品类,但很快在优化中被关停。

 

据员工估计,每个事业部/群有10%-20%比例的裁员,职位最高涉及到中高层管理人员。

 

截至2021年底,美的集团在职员工16.58万人。美的最新的2022年一季报未披露员工数。

 

从美的一季度报中可以看到,应付职工薪酬,已从2021年一季度的75.35亿元,下降至2022年同期的45.51亿元,已下降39.60%。

 

有员工称,网传的3轮裁员远远不止,甚至还有4轮、5轮优化人员。

 

美的大“优化”,家电行业寒冬将至?

 

际上,做出减肥瘦身策略的不止美的一家,但美的要瘦身的地方比较多。

 

互联网巨头腾讯,也在一季报上表示,会将不赚钱的业务压缩支出。

 

腾讯压缩成本的同时,并没有大裁员,反倒是新员工越来越多,往有潜力的业务上大力发展。

 

总的来说,不管是美的大裁员,是互联网公司应届生们喜提“毕业”,还是被“优化”。

 

一个数据能看出当下就业环境不景气,在5月25日全国会议当中,也多次提到了需要解决就业问题。

 

5月16日,国家统计局发布数据,1~4月份,全国城镇新增就业406万人,全国城镇调查失业率平均值为5.7%。其中,4月份,全国城镇调查失业率为6.1%,比上月上升0.3个百分点。

 

本地户籍人口调查失业率为5.7%;外来户籍人口调查失业率为6.9%,其中外来农业户籍人口调查失业率为6.6%。16-24岁、25-59岁人口调查失业率分别为18.2%、5.3%。

 

31个大城市城镇调查失业率为6.7%。

 

据了解,今年2月份,全国城镇调查失业率为5.5%。具体来看,本地户籍人口调查失业率为5.5%;外来户籍人口调查失业率为5.6%,其中外来农业户籍人口调查失业率为5.6%。16-24岁、25-59岁人口调查失业率分别为15.3%、4.8%。31个大城市城镇调查失业率为5.4%。

 

而今年3月份,全国城镇调查失业率为5.8%。从数据上来看,近三个月全国城镇调查失业率呈现逐月上升趋势。

 

结语

 

近期,就业问题多次登上微博热搜,有华东政法大学传出称就业率不及20%等等,将应届生的忧虑进一步扩大。

 

有部分应届生表示难找工作,只能硬着头皮考研,内卷加剧。

 

总的来说,美的以及各大厂的毕业季,说明了目前大家都难赚钱,每家每户都只能减肥尽可能活下来。

 

企业瘦身减肥的过程中,最受打击的是老员工及应届生。

 

美的大裁员,能否将利润提升,将业务越精细化?大优化后,能从容面对未来三年家电行业的寒冬吗?

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